ALS HR ADVISEUR BEN JIJ:

  • Het luisterend oor en de sparringpartner op HR gebied voor onze hotelmanagers;

  • Verzorg je samen met het HR team de volledige in-, door- en uitstroom;

  • De initiatiefnemer op het gebied van o.a. learning & development en andere HR thema’s zoals onboarding, retentie en analytics;

  • Degene die anticipeert, knelpunten signaleert en met verbetervoorstellen komt ten aanzien van HR processen;

  • Verantwoordelijk voor de bewaking van de Wet-Poortwachter, samen met de HR Manager;

  • Bezig met HR Analytics, hier valt nog veel winst te behalen;

  • De samen met de HR Manager bezig met het ontwikkelen van ons HR beleid;

  • Verantwoordelijk voor de controle van de HR administratie, niet voor de uitvoering daarvan.

WIE ZOEKEN WIJ?

Een ambitieuze HR professional met een scherpe blik en goede adviesvaardigheden. Uiteraard heb je al ervaring in het HR werkveld en tenminste een relevante HBO opleiding gevolgd zoals een HRM opleiding, Hogere Hotelschool, Organisatiewetenschappen of Organisatiepsychologie. 

VERDER HEB JE:

  • Flexibiliteit in je aanpak en schakelt moeiteloos waar nodig;

  • De skills om problemen op te lossen en te zorgen dat ze niet meer voor komen;

  • Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;

  • Een integere houding, je kunt goed met vertrouwelijke informatie omgaan;

  • Uiteraard kennis van personeelssystemen;

  • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

WAT BIEDEN WIJ?

  • Een marktconform salaris;
  • Reiskostenvergoeding, indien je meer dan 10 km van werk woont;
  • 8% vakantiegeld en 25 betaalde vakantiedagen (op basis van 38 uur per week);
  • Verdien €500,- bonus per nieuwe collega die via jou bij ons komt werken!;
  • Collectieve zorgverzekering en pensioenregeling;
  • 40% korting bij een verblijf in een van onze hotels op basis van beschikbaarheid - hallo weekendje Amsterdam of Maastricht!;
  • 20% korting in onze restaurants;
  • Kennismaking van de hotels met gratis drankjes, cheers!;
  • Interne doorgroeimogelijkheden;
  • Bij verlenging van je eerste contract ontvang je van ons een Canal Cruise voor twee door Amsterdam!;
  • Wij vieren jouw verjaardag ieder jaar en jubileum (al vanaf 2.5 jaar);
  • Mogelijkheden om jezelf continue te blijven ontwikkelen door interne en externe trainingsmogelijkheden;
  • Ieder jaar reiken we een Employee of the Year Award uit, dus wie weet staat deze volgend jaar bij jou op de kast;
  • Een werkplek omgeven door kunst, geschiedenis en reizigers ;).

MEER INFORMATIE OVER JE WERKPLEK:

Je werkplek is o.a. op ons  Service Kantoor, maar je werkt ook vanuit de hotels.  Op ons kantoor  zijn ook de afdelingen Accounting, Reserveringen, Sales, Marketing & Communication en Revenue gevestigd. In totaal werken er ongeveer 20 medewerkers op het Service Kantoor. 

Het portfolio van Vondel Hotels bestaat uit: Hotel Roemer, Hotel De Hallen, Restaurant Remise47, Hotel Monastère Maastricht, Hotel Mercier, Restaurant Bonboon, Hotel van de Vijsel, Hotel Pontsteiger, Hotel MAI Amsterdam & Appartementen De Hallen.

MAKE IT HAPPEN:

Ben jij enthousiast geworden en wil jij graag onderdeel worden van het HR team? Wacht niet langer en solliciteer snel! Voor eventuele vragen, aarzel niet om Leanne te bellen op 06 27 05 51 69. Wie weet verwelkomen wij jou binnenkort als onze nieuwe collega.